Государственное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад №109 Невского района Санкт-Петербурга

Налоговая система является неотъемлемой частью любого государства. Уплачиваемые налоги обеспечивают функционирование государственных институтов, развитие инфраструктуры, поддержку социальных программ и многое другое.
Уплата налогов — это не только обязанность, но и вклад в общее благо. Каждый гражданин, платя налоги, участвует в развитии своей страны и создает условия для будущего поколения. Поэтому важно осознавать значимость налогообложения и ответственно подходить к выполнению налоговых обязательств.

_основной (1).pdf
Слайд1.JPG
Слайд2.JPG

Официальный сайт празднования 80-й годовщины Победы в Великой Отечественной войне.

💫Приближается одно из самых значимых событий в истории нашей страны — День Победы. Это праздник, который объединяет поколения, напоминает о героизме и стойкости нашего народа.
В преддверии этой важной даты хочется еще раз подчеркнуть, насколько важна память о прошлом. Мы должны сохранять и передавать молодым поколениям знания о событиях тех лет, чтобы они понимали, какой ценой досталась Победа.
💫Готовятся сотни мероприятий, которые охватят всю Россию и объединят миллионы людей.
📌Утвержден логотип Года России 80-летия Великой Победы. За основу взят монумент «Родина-мать зовет!» на Мамаевом кургане в Волгограде.
Разработан специальный брендбук 80-летия Победы:
may9.ru/Brandbook_...
📌Для детей разработана раскраска «Символы Победы»,  скачать её могут все желающие - раскраска
📌Проводятся различные акции, в которых можно принять участие вместе с детьми.
may9.ru/events/
🤝Давайте сделаем всё возможное, чтобы сохранить эту память: участвуйте в акциях "Бессмертный полк", посещайте музеи и мемориалы, читайте книги и смотрите фильмы о войне. Ведь только так мы сможем отдать должное тем, кто боролся за наше будущее.
80-летие Победы — это не просто дата в календаре. Это возможность напомнить себе и окружающим о том, каким трудом и жертвами была завоевана свобода. Давайте вместе создадим атмосферу единства и уважения, чтобы этот праздник стал поистине незабываемым событием!
Больше подробностей на сайте may9.ru/
Присоединяйтесь к официальной группе празднования юбилея Победы
vk.com/may9_ru

путь Великой Победы - видео по ссылке или по QR-коду 

 Управляющий совет является коллегиальным органом управления образовательного учреждения, формируемым с целью содействия осуществлению самоуправленческих начал, развитию инициативы коллектива, реализации прав образовательного учреждения в решении вопросов, способствующих организации образовательного процесса и финансово-хозяйственной деятельности, расширению коллегиальных, демократических форм управления и воплощению в жизнь государственно-общественных принципов управления, а так же с целью учета мнения родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся по вопросам управления образовательным учреждением и при принятии локальных нормативных актов, затрагивающих права и законные интересы обучающихся и их родителей (законных представителей).

В управляющий совет входят работники образовательного учреждения и представители родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся образовательного учреждения в общем количестве 9 человек. Работники образовательного учреждения (4 человека) выбираются на общем собрании работников сроком на 3 года. Руководитель является неизбираемым членом управляющего совета и не может быть его председателем. Члены управляющего совета из числа родителей (законных представителей) воспитанников (4 человека) избираются на общем собрании родителей образовательного учреждения сроком на 1 год, открытым голосованием.

Управляющий совет считается полномочным принимать решения при наличии на заседании не менее 2/3 его членов. Каждый член управляющего совета имеет один голос, решения управляющего совета принимаются простым большинством голосов. Председатель имеет право решающего голоса при равенстве голосов в управляющем совете. В пределах своей компетенции управляющий совет принимает решения, которые оформляются протоколом и, после утверждения заведующим образовательного учреждения, являются обязательными для всех участников образовательных отношений. 

К компетенции управляющего совета относится:

• согласование календарно-учебного графика на учебный год образовательного учреждения;
• согласование программы развития образовательного учреждения; согласование отчета о результатах самообследования образовательной организации;
• согласование правил внутреннего распорядка обучающихся; согласование порядка создания, организации работы, принятия решений комиссией по урегулированию споров между участниками образовательных отношений;
• согласование локального нормативного акта о нормах профессиональной этики педагогических работников;
• согласование создания в образовательной организации необходимых условий для организации питания, медицинского обслуживания обучающихся;
• согласование мероприятий по охране и укреплению здоровья обучающихся;
• разработка и согласование кодекса этики педагога, родителя (законного представителя) обучающегося;
• согласование локальных нормативных актов, затрагивающих права и интересы участников образовательных отношений.

В пределах своей компетенции управляющий совет принимает решения, которые оформляются протоколом и, после утверждения руководителем образовательного учреждения, являются обязательными для всех участников образовательных отношений.

Положение об Управляющем совете

• Состав управляющего совета
• Председатель Управляющего совета Клепиков П.В.
• Члены Управляющего совета:
• Трушкова И.Б., Заведующий
• Боткина М.В., председатель родительского комитета
• Лазовский Д.Е., родитель
• Рожкова Д.Ф., родитель
• Берестнева И.А., воспитатель
• Стогова Н.П., инструктор по физической культуре
• Марченко Н.А., помощник воспитателя
• Секретарь Управляющего совета Агапова И.В., заместитель заведующего

План работы Управляющего совета на 2024-2025 учебный год

Протоколы заседания Управляющего совета:

• Протокол  №1
• Протокол  №2

Совет родителей образовательного учреждения, является коллегиальным создаваемым по органом управления инициативе родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся с целью учета мнения родителей (законных представителей) обучающихся по вопросам управления образовательным учреждением и при принятии локальных нормативных актов, затрагивающих права и законные интересы обучающихся и их родителей (законных представителей).

Совет родителей избирается из числа родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся образовательного учреждения сроком на один год. Возглавляет совет родителей председатель, избираемый на первом заседании совета родителей из членов совета родителей. В состав совета родителей входит руководитель с правом решающего голоса.

Руководитель не может быть избран в качестве председателя совета родителей. В целях организации деятельности совета родителей избирается секретарь для ведения протокола заседаний.

Совет родителей собирается на свои заседания не реже одного раза в четыре месяца. Внеочередное заседание педагогического совета может быть собрано по инициативе председателя совета родителей или двух третей членов совета родителей. Совет родителей считается правомочным, если на его заседании присутствуют более 50% от общего числа членов совета родителей. Решения совета родителей принимаются большинством голосов от числа присутствующих членов и оформляются протоколом. 

К компетенции совета родителей относится:

• участие в решении вопросов по организации и совершенствованию образовательной деятельности образовательного учреждения;
• участие в организации наставничества над обучающимися и семьями, находящимися в социально-опасном положении; привлечение родителей к непосредственному участию в воспитательной работе с обучающимися;
• организация и проведение собраний, лекций, бесед для родителей по обмену опытом в вопросах воспитания и обучения обучающихся; подготовка и внесение руководителю, коллегиальным органам предложений по оптимизации образовательной деятельности, организации образовательного процесса, запросов о получении информации руководителю, коллегиальным органам, получение информации о результатах их рассмотрения;
• вынесение благодарностей родителям (законным представителям) обучающихся за активную работу в совете родителей, оказание помощи в проведении мероприятий образовательного учреждения.

Положение о Совете родителей

Согласно Закону Санкт - Петербурга от 9 ноября 2011г (с изменениями на 9 июля 2024 года), который  регулирует отношения, связанные с реализацией полномочий Санкт-Петербурга в сфере предоставления социальной поддержки и оказания социальной помощи населению Санкт-Петербурга, а также иные связанные с ними отношения, с 1 сентября 2024 года родительская плата за присмотр и уход за детьми в государственных дошкольных и иных государственных образовательных учреждениях, осуществляющих образовательную деятельность по реализации образовательных программ дошкольного образования, не взимается. 

Подробнее тут

• Трансформация модели повышения уровня профессиональной компетентности
• Кадровая технология  "Штурм цели"
• Аннотация к интерактивной игре «Штурм цели» - инструмент повышения уровня активности
• начинающих педагогов в формате коуч-сессий

Уважаемые родители(законные представители)!

«Педагогический форсайт» - это медиаресурс, разработанный для внедрения районной модели профессионального развития педагогов. Медиаресурс разработан в рамках реализации стратегической линии «Педагог. Ступени РОСТА» Программы развития системы образования Невского района Санкт-Петербурга, проекта «Школа для учителя». Основными организаторами медиаресурса являются Государственные бюджетные дошкольные образовательные учреждения Невского района, участники проекта «Школа для учителя». Данный ресурс собрал лучшие практики педагогов дошкольных образовательных организаций Невского района.

• Ссылка для вступления в сообщество Вконтакте
• Qr-код
• 

• Основная информация о реализации проекта "Школа для учителя"
• Итоги работы проекта «Школа для учителя» ДОУ Программы развития системы образованияНевского района Санкт-Петербурга
• «Экспертиза материалов по итогам мониторинга к«Экспертиза материалов по итогам мониторинга кразделу «Интеллектуальный марафон»
• АНАЛИЗ ДЕФИЦИТОВ ПЕДАГОГОВ ДОУ НЕВСКОГО РАЙОНАСАНКТ ПЕТЕРБУРГА
• ОТЧЕТ по проекту
• 

Информация о внедрении целевой модели наставничества в Санкт-Петербурге размещена на сайте ИМЦ Невского района. 

Нормативные документы:

• Распоряжение Комитета по образованию от 30.03. 2022 года № 623-р Об утверждении Положения о системе (целевой модели) наставничества педагогических работников государственных образовательных учреждений Санкт-Петербурга
• Распоряжение Минпросвещения России от 31.12. 2019 года № 3273-р Об утверждении основных принципов национальной системы профессионального роста педагогических работников Российской Федерации, включая национальную систему учительского роста
• Письмо Минпросвещения от 21.12.21 № АЗ-112808
• Методические рекомендации по разработке и внедрению системы (целевой модели) наставничества педагогических работников в образовательных организациях

Локальные акты:

• Положение о наставничестве в ГБДОУ детский сад № 109 Невского Района Санкт-Петербурга Заведующий - Трушкова Ирина Борисовна 02 Ноябрь 2022 13:57

• «Дорожная карта» реализации Целевой модели наставничества в ГБДОУ детский сад № 109 Невского района Санкт-Петербурга на 2024-2025 учебный год Заведующий - Трушкова Ирина Борисовна 28 Ноябрь 2024 17:08

Результаты работы:

• Городской конкурс "Лучший детский сад Санкт-Петербурга, номинация "Лучший детский сад: лучший проект наставничества"
• Отчетная презентация к конкурсу "Лучший детский сад Санкт-Петербурга"
• Отчет о работе наставника Даногуевой Р.А
• Письмо поддержки родительского сообщества
• Организация наставничества в ГБДОУ № 109
• Кадровая технология  "Штурм цели"
• Аннотация к интерактивной игре «Штурм цели» - инструмент повышения уровня активности
• начинающих педагогов в формате коуч-сессий